Een game voor kinderen met ADHD, een bril tegen winterdepressie, een nieuwe test om plotse hartstilstand te voorkomen. Het zijn slechts enkele voorbeelden van succesvolle projecten die ooit begonnen als hersenspinsels van Janssen-medewerkers. En dankzij het Entrepreneurial Boot Camp uitgroeiden tot een concreet project met belangrijke meerwaarde voor patiënten en gezondheidszorg.
Boot camp
Het Entrepreneurial Boot Camp is een trainings- en begeleidingstraject van 4 tot 6 maanden dat alle facetten van het succesvol opzetten van een nieuwe business behandelt. Het helpt medewerkers hun innovatieve ingevingen voor een betere gezondheidszorg om te zetten in een stevig businessplan. Het Janssen Campus Office , dat is opgericht om innovatieve samenwerkingen tussen interne en externe partners te bevorderen, organiseert dit traject.
Afvalrace in stappen
Het traject is een ware afvalrace waarin alleen de meest veelbelovende ideeën overleven. Rond elk idee wordt een multidisciplinair team van een vijftal mensen samengesteld. In sessies en onder begeleiding van externe coaches onderzoeken zij alle businessmogelijkheden.
We zoeken eigenlijk intrapreneurs, interne ondernemers binnen onze organisatie.”
“Ze leren de ondernemer in zichzelf wakker te schudden”, vertelt Tom Aelbrecht, directeur Janssen Campus Office. “We zoeken eigenlijk intrapreneurs, interne ondernemers binnen onze organisatie. Die ideeën hebben die Janssen helpen groeien van een geneesmiddelenbedrijf, naar een bedrijf dat ook complementaire diensten of producten aanbiedt voor maximale levenskwaliteit van onze patiënten. En dit in samenwerking met interne en externe partners.”
Van idee naar werkelijkheid
Na veel brainstormen en bijschaven, presenteren de teams hun plan in 15 minuten aan een jury van hoger management. “De methodologie die we hanteren laat toe om snel te beslissen of nieuwe ideeën een kans op (commercieel) succes maken”, aldus Tom. “Veelbelovende ideeën kunnen zo uitgroeien tot projecten met een meerwaarde voor onze patiënten.”
Het concept kan definitief het begeleidingstraject verlaten zodra er een duidelijke visie is op hoe men het product of de dienst verder zal exploiteren. Dat kan binnen de structuur van Janssen. Maar het product of de dienst kan zich ook verder ontwikkelen volgens een eigen businessmodel dat zelfstandig opereert.
Na goedkeuring
Sinds 2009 zijn al 50 teams doorheen een Entrepreneurial Boot Camp gegaan. Ideeën die de afgelopen jaren met succes de eindstreep haalden, zijn bijvoorbeeld de game Plan-it Commander voor 8 tot 12-jarigen met ADHD. En Health2Wealth, een project voor de distributie van basismedicijnen naar afgelegen gebieden in Afrika. Of Stimulux, een bril met ingebouwde LEDs die een zacht blauw licht uitzenden naar de ogen als therapie tegen winterdepressie of seizoensafhankelijke depressie.