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      Ueber uns_Credo_JJ_Photo_Portrait of smiling couple in front of home_JJ_1Star.jpg

      Unser Credo

      Mehr als ein moralischer Kompass
      Das Johnson & Johnson Credo wurde 1943 von Robert Wood Johnson, einem Mitglied der Gründerfamilie von Johnson & Johnson und von 1932 bis 1963 ehemaliger Vorstandsvorsitzender, verfasst – lange bevor von „sozialer Verantwortung von Unternehmen“ die Rede war. Kurz gesagt ist unser Credo der moralische Kompass, der uns bei der Wahrnehmung unserer Verantwortung als Weltbürger:innen leitet.

      Wir stützen uns bei unseren täglichen Entscheidungen auf allen Unternehmensebenen darauf. Unser Credo ist ein lebendiges Dokument, das regelmäßig überprüft wird. So stellen wir sicher, dass es den Bedürfnissen unserer Patient:innen, der Öffentlichkeit, unserer Mitarbeiter:innen in Österreich und der ganzen Welt, unserer Gemeinschaften, in denen wir leben und arbeiten, und unserer Aktionär:innen entspricht. Der Geist des Dokuments ist jedoch heute noch derselbe wie bei seiner ersten Niederschrift im Jahr 1943.
      Als Teil der Unternehmensfamilie Johnson & Johnson sind die Werte, die unsere Entscheidungen leiten, in unserem Credo dargelegt. Einfach ausgedrückt fordert uns unser Credo dazu auf, die Bedürfnisse und das Wohlergehen der Menschen, denen wir dienen, an die erste Stelle zu setzen.
      Weitere Informationen dazu finden Sie im Abschnitt „Unsere Credo-Werte“ auf der Website von Johnson & Johnson.
      Unser Credo

      Allem voran steht unsere Verantwortung gegenüber den Patienten, Ärzten und dem Pflegepersonal, aber auch gegenüber Müttern und Vätern und all den Menschen, die unsere Produkte verwenden oder unsere Dienste in Anspruch nehmen. Die Erfüllung ihrer Bedürfnisse erfordert von uns stets ein hohes Qualitätsniveau. Wir müssen ständig bemüht sein, Nutzen zu erbringen, unsere Kosten zu reduzieren und angemessene Preise beizubehalten. Aufträge unserer Kunden müssen umgehend und zuverlässig ausgeführt werden. Unseren Geschäftspartnern müssen wir die Möglichkeit geben, einen angemessenen Gewinn zu erzielen.

      Wir tragen Verantwortung für unsere Mitarbeiter, die weltweit für uns tätig sind. Wir müssen ein inklusives Arbeitsumfeld schaffen, in dem jede Person als Individuum geachtet wird. Wir müssen ihre Vielfalt und Würde respektieren und ihre Verdienste anerkennen. Mitarbeiter müssen auf die Sicherheit und Bedeutung ihres Arbeitsplatzes vertrauen sowie Erfüllung in ihrer Arbeit finden können. Die Vergütung für die Arbeit muss fair und angemessen sein, die Arbeitsplätze sauber, ordentlich und unfallsicher. Wir müssen die Gesundheit und das Wohlergehen unserer Mitarbeiter fördern und sie bei der Erfüllung ihrer familiären und anderen persönlichen Verpflichtungen unterstützen. Die Mitarbeiter müssen sich ermutigt fühlen, Vorschläge zu machen und auch Beschwerden vorzutragen. Bei entsprechender Qualifikation muss Chancengleichheit gegeben sein, sowohl bei der Einstellung als auch bei Entwicklung und Förderung. Wir müssen hochgradig qualifizierte Führungskräfte einsetzen, die gerecht und ethisch handeln.

      Wo wir leben und arbeiten, tragen wir auch Verantwortung. Das gilt ebenso für die gesamte Menschheit. Wir müssen Menschen helfen gesünder zu leben, in dem wir besseren Zugang zu Medizin und Pflege ermöglichen. Wir müssen uns als gute Staatsbürger erweisen, das Gemeinwohl im Auge haben, Wohltätigkeitsorganisationen unterstützen, uns für die Gesundheitsfürsorge und die Bildung einsetzen sowie auch unseren angemessenen Teil an Steuern tragen. Wir müssen das uns für unsere Arbeit anvertraute Firmeneigentum in gutem Zustand erhalten und lassen dabei den Schutz der Umwelt nicht außer Acht.

      Schließlich sind wir unseren Aktionären gegenüber verantwortlich. Ein angemessener Gewinn muss erwirtschaftet werden. Wir müssen mit neuen Ideen experimentieren. Die Forschung muss vorangetrieben werden, fortschrittliche Entwicklungsprogramme sind zu entwerfen, Investitionen in die Zukunft sind zu tätigen und durch Fehler entstandene Verluste müssen getragen werden. Neue Ausstattungen müssen erworben werden, neue Anlagen errichtet werden; auch sind neue Produkte auf den Markt zu bringen. Reserven als Vorsorge für schlechtere Zeiten müssen gebildet werden. Wenn wir nach diesen Grundsätzen handeln, sollten Aktionäre auch angemessene Gewinne erzielen können.

      AT_ CP-484428_Nov2024