Принципы компании «Джонсон & Джонсон»

Главная задача компании «Джонсон & Джонсон» – развитие инновационных методов для удовлетворения существующих потребностей в лечении, обеспечение доступа к ним и их надлежащего использования, предложение полученных выдающихся результатов пациентам и обществу в целом. Для укрепления наших усилий в этом направлении мы сотрудничаем со многими другими группами и общественными организациями, которые разделяют наши устремления. Наш опыт в области фармацевтики позволяет нам играть важную роль в продвижении медицины вперед путем исследований и разработок новых методов лечения, а также постоянного обучения и непрерывного контроля безопасности. Сотрудничество, взаимное доверие и уважение имеют ключевое значение для создания ценности для пациентов и общества в целом.

Виды нашего сотрудничества с медицинскими специалистами регулируются в первую очередь законом, а также отраслевыми стандартами, установленными в национальных Кодексах профессиональной этики, составленных национальными фармацевтическими ассоциациями. Кроме того, компания «Джонсон & Джонсон» имеет собственные принципы делового сотрудничества с медицинскими работниками.

Добросовестность и честность в работе с медицинским сообществом и профессионалами медицины

• Честность и порядочность медицинского работника при назначении или рекомендации лекарственного препарата – один из столпов системы здравоохранения. Мы признаем, что взаимодействие между фармацевтическими компаниями и медицинскими работниками может создавать почву для конфликтов интересов, и наша цель – никогда не оказывать негативного влияния на их независимость и профессиональную честь.
• Наши строгие внутренние принципы регулируют наше взаимодействие со специалистами и организациями в сфере здравоохранения в соответствии с действующими правилами и нашей деловой этикой. Наши внутренние процессы, опирающиеся на ценности, закрепленные в Кредо нашей компании, включают всестороннее обучение наших сотрудников, стандартизированные системы анализа и утверждения взаимодействия с медицинскими работниками, постоянный мониторинг и аудит.

Являясь членом Европейской федерации фармацевтической промышленности и ассоциаций (EFPIA), «Джонсон & Джонсон» раскрывает информацию о передаче денежных средств и иной выгоды компанией в пользу специалистов и организаций сферы здравоохранения, что всегда регламентируется письменным соглашением.

Передача денежных средств и иной выгоды, подлежащая раскрытию, может быть разбита на три ключевых направления: 1) Поддержка обучения. 2) Плата за услуги. 3) Передача денежных средств и иной выгоды в сфере НИР, связанная с планированием и проведением исследований.

1. Поддержка обучения

«Джонсон & Джонсон» оказывает спонсорскую помощь и поддержку Программам непрерывного профессионального развития (НПР) (проведение конгрессов, образовательных встреч и пр.), в рамках которых медицинские работники учатся и могут обмениваться со своими коллегами знаниями о заболеваниях и новых подходах к лечению на благо своих пациентов.

Мы предлагаем объективные и сбалансированные образовательные программы, соответствующие принципам, определенным европейскими аккредитованными органами, опирающиеся на потребности медицинского сообщества в обучении и составленные независимыми экспертными комитетами.

В компании «Джонсон & Джонсон» поддержка образовательных программ отличается прозрачностью и тщательно регулируется:

• Финансовые взносы в форме грантов и спонсорской помощи для поддержки образовательной деятельности и конгрессов, организуемых авторитетными медицинскими сообществами и независимыми научными организациями на локальной и европейской базе.
• Разработка медицинских образовательных программ, которой занимаются независимые эксперты в соответсвии со строгимм правиламм компании «Джонсон & Джонсон».
• Содействие отдельным врачам в посещении конгрессов и обучающих встреч, исходя из их потребностей в обучении или активного участия в этих мероприятиях.

Логистические приготовления для проведения этих мероприятий соответствуют указаниям национального Кодекса надлежащей практики и Кодекса EFPIA, отличаются скромностью и ограничиваются исключительно медицинскими работниками и основной целью мероприятия.

Программы компании «Джонсон & Джонсон» по продвижению продукции, в которых мы предоставляем подробную информацию о нашей продукции, действуя в соответствии с теми же этическими принципами, не включают передачу денежных средств, поскольку мы не платим за проживание или проезд для участия в этих мероприятиях. Если необходимо, мы предлагаем скромное питание в пределах стоимости, установленной национальными Фармацевтическими ассоциациями; EFPIA не считает это передачей денежных средств или иной выгоды.

2. Плата за услуги

• Специалисты и организации сферы здравоохранения предоставляют «Джонсон & Джонсон» независимые экспертные знания, полученные из собственного клинического и управленческого опыта, и компания выплачивает им справедливую компенсацию за оказанные услуги.
• «Джонсон & Джонсон» совершает выплаты исходя из времени, которое требуется медицинскому работнику для оказания услуги (почасовые ставки определяются индивидуально в зависимости от страны). «Джонсон & Джонсон» уважает независимость медицинских работников и обеспечит соблюдение в своей деятельности всех этических практик и стандартов во избежание потенциальных конфликтов интересов.

3. Передача денежных средств и иной выгоды в сфере НИР, связанная с планированием и проведением исследований

• Клинические испытания являются ключевым требованием в разработке лекарственных препаратов, предусматривающим участие клинических специалистов и их пациентов.
• Мы предлагаем справедливую компенсацию клиническим специалистам и больницам за потраченное время, опыт и ресурсы, необходимые для проведения необходимых исследований.
• Прозрачность данных клинических испытаний: Наша компания считает расширение совместного использования данных клинических испытаний правильным шагом для продвижения вперед науки и медицины. Это подтверждается нашим соглашением с Проектом доступа к открытым данным Йельского университета (YODA), открывающим доступ к нашим данным клинических испытаний. Впервые компания сотрудничает с полностью независимой академической организацией в рассмотрении запросов на предоставление клинических данных и принятия окончательных решений по ним.

Прогресс медицины, фармацевтические инновации и расширение возможностей для лечения многих болезней были бы невозможны без описанного выше сотрудничества с медицинскими работниками и организациями. Предпринимая новые шаги на пути повышения прозрачности, мы ставим перед собой цель показать, что это сотрудничество законно и направлено на усовершенствование результатов во благо пациентов. Мы уверены в том, что коллективная обязанность фармацевтической отрасли и медицинского сообщества заключается в том, чтобы объяснить это обществу и обеспечить продолжение этого сотрудничества в будущем.