- Slovensko
- O nás
- Naša zodpovednosť
- K zdravotníckym pracovníkom
Naša zodpovednosť voči zdravotníckym pracovníkom
Náš prístup k nepretržitému profesionálnemu rozvoju
Investujeme do vzdelávacích programov, materiálov a podujatí, pričom ich považujeme za súčasť našej zodpovednosti za lieky, ktoré vyvíjame. Táto práca prispieva k zlepšeniu lekárskej praxe rozširovaním vedomostí o ochoreniach a najnovších štandardoch starostlivosti.
Investujeme do vzdelávacích programov, materiálov a podujatí, pričom ich považujeme za súčasť našej zodpovednosti za lieky, ktoré vyvíjame. Táto práca prispieva k zlepšeniu lekárskej praxe rozširovaním vedomostí o ochoreniach a najnovších štandardoch starostlivosti.
Partnerstvo pre celoživotné vzdelávanie v oblasti zdravotnej starostlivosti
V spolupráci s lekárskou komunitou prispievame k vysokej kvalite vzdelávania a zabezpečujeme, aby sa o dôležitých nových medicínskych pokrokoch diskutovalo na rôznych miestach, od medzinárodných kongresov až po menšie vzdelávacie podujatia.
Prísne zásady a požiadavky na dodržiavanie predpisov zabezpečujú, že máme stanovené jasné postupy pri interakciách s jednotlivými zdravotníckymi pracovníkmi, ako aj pri interakciách s lekárskymi organizáciami a inštitúciami.
Prísne zásady a požiadavky na dodržiavanie predpisov zabezpečujú, že máme stanovené jasné postupy pri interakciách s jednotlivými zdravotníckymi pracovníkmi, ako aj pri interakciách s lekárskymi organizáciami a inštitúciami.
Tri typy zdravotníckych vzdelávacích aktivít
Účasť na kongrese
Vzdelávacie stretnutia, ktoré podporujeme, musia podporovať výmenu vedeckých poznatkov a šíriť najnovšie štandardy starostlivosti s cieľom uľahčiť bezpečnú a účinnú liečbu pre pacientov. Niektoré z týchto podujatí sú akreditované akreditačnými orgánmi a niektoré nie. V spoločnosti J&J Innovative Medicine uplatňujeme rovnaké pravidlá kvality na obidve.
Vzdelávacie programy v oblasti medicíny
Podporujeme zdravotnícke vzdelávacie podujatia a aktivity organizované nezávislými odborníkmi podľa prísnych zásad. Vychádzame z článku 16 Etického kódexu EFPIA, ako aj z miestnych predpisov a kódexov, v závislosti od toho, ktoré sú prísnejšie.
Individuálna podpora
V mnohých krajinách úrady vyžadujú, aby zdravotnícki pracovníci sledovali pokrok v medicíne prostredníctvom ďalšieho vzdelávania, ale často nepodporujú postgraduálne vzdelávanie lekárov.
Ako je regulovaná a zverejňovaná naša práca v oblasti vzdelávania lekárov
Náš prístup zabezpečuje, že spĺňame očakávania transparentného a nezaujatého celoživotného vzdelávania v zdravotníctve a zároveň podporujeme výmenu vedeckých názorov a šírenie poznatkov s cieľom zabezpečiť najlepšie výsledky liečby pre pacientov.
Okrem vyššie uvedených kritérií máme prísne pravidlá, ktoré zabezpečujú, aby naša podpora vzdelávania nepredstavovala neprimeraný vplyv.
Okrem vyššie uvedených kritérií máme prísne pravidlá, ktoré zabezpečujú, aby naša podpora vzdelávania nepredstavovala neprimeraný vplyv.
-
LogistikaHotely sú obchodné priestory (a za žiadnych okolností nie sú luxusnými alebo zábavnými priestormi) a lety sú v ekonomickej triede, pokiaľ trvanie nepresiahne šesť hodín – ak to miestne predpisy umožňujú. Existujú aj obmedzenia na sumu, ktorú je možné utratiť za jedlo a nápoje, založené na limitoch pre pohostenie miestnych farmaceutických asociácií.
-
Poplatky za službyPlatíme symbolickú sumu pri žiadosti o služby, ako sú angažovanie prednášajúcich, členstvo v poradných výboroch alebo vypracovanie vzdelávacích materiálov. Poplatky sú vypočítavané na základe času venovaného poskytnutiu služby, ako to odporúčajú nezávislé zdroje.
-
TransparentnosťOd júna 2016 každoročne zverejňujeme prevody hodnôt zdravotníckym pracovníkom a zdravotníckym organizáciám v súlade s EFPIA Disclosure Code a usmerneniami národných priemyselných združení, prípadne vnútroštátnymi predpismi.