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      Notre responsabilité envers nos employé·e·s

      La diversité individuelle, dans toutes ses facettes et dimensions, est une richesse précieuse avec un potentiel immense. Chez Johnson & Johnson, nous cultivons une culture ouverte et inclusive, créant ainsi un environnement où les idées variées et les solutions innovantes peuvent prospérer.

      Nous souhaitons que nos employé·e·s puissent exprimer pleinement leur personnalité, leurs compétences et partager leur riche expérience. Pour cela, un environnement de travail sain, sûr et équitable est essentiel, et nous nous y engageons fermement.
      Pour aider les autres, il faut aussi prendre soin de soi. C’est pourquoi notre mission d’aider les gens à vivre plus longtemps, en meilleure santé et plus heureux commence par le bien-être de nos employé·e·s. Leur santé est étroitement liée à celle de notre entreprise et à la réalisation de nos objectifs.

      Une large gamme d’offres d’information, de conseil et de services aide nos employé·e·s à améliorer ou à maintenir leur santé et leur bien-être.
      Tout comme les patient·e·s que nous aidons avec de nouvelles thérapies efficaces, notre personnel doit être tout aussi diversifié. Nous sommes convaincus que cela nous permet de mieux comprendre les besoins de nos patient·e·s et de nos client·e·s et de développer des solutions sur mesure. Des perspectives variées, l’appréciation, l’authenticité et un sentiment d’appartenance sont pour nous des ingrédients indispensables à la réussite collective. En savoir plus sur notre engagement en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion et sur la manière dont nous mettons en œuvre notre approche.
      Nous offrons à nos employé·e·s de nombreux avantages qui soutiennent leur vie professionnelle, financière et privée.

      CP-479436
      Octobre 2024