Talent stond recent centraal in de CEO-lunch op het Leiden Bio Science Park. Een mooie gelegenheid om de standpunten van de leiders van innovatieve bedrijven op het Leiden Bio Science Park over het werven en behouden van talent te leren kennen. Met hen heb ik gesproken over de mooie kansen die er in en om Leiden liggen voor jonge afgestudeerden. Want in het kloppend hart van innovatie gebeurt er altijd wat. Zo bouwen wij met Johnson & Johnson Innovative Medicine verder aan onze missie om innovaties die levens kunnen redden naar patiënten te brengen. Dankzij onze recente uitbreidingen in Leiden en Sassenheim kunnen we dat nog beter doen. Die uitbreidingen geven tegelijkertijd kansen aan nieuw gemotiveerd talent. En precies dát maakt voor mij deze job zo boeiend: het werken aan een beter leven voor patiënten, samen met talent uit heel de wereld!
Nadat ik jarenlang bij verschillende bedrijven van Johnson & Johnson heb gewerkt, zowel binnen als buiten Europa, ben ik iets meer dan anderhalf jaar geleden begonnen als General Manager binnen Supply Chain bij Johnson & Johnson Innovative Medicine, Biologics. Ik ben niet alleen trots op de groei die J&J sinds 1984 in Leiden heeft doorgemaakt, maar kijk ook vol verwachting naar wat de toekomst brengt. We willen een nog grotere impact creëren voor patiënten wereldwijd, door innovatie voorop te stellen. Onze recente infrastructuur uitbreiding op het Leiden Bio Science Park speelt hierin een cruciale rol. Hier komen geavanceerde technologieën en expertise samen onder één dak, zodat we onze rol als pionier in de gezondheidszorg kunnen blijven vervullen. Bovendien biedt deze uitbreiding ons de ruimte om nieuw talent aan te trekken dat met frisse energie en ideeën bijdraagt aan onze missie.
Innoveren doen we samen
Innovatie vereist niet alleen samenwerking binnen de organisatie, maar ook met partijen daarbuiten. Zeker in een wereld waarin de behoeften van de patiënt en maatschappij snel veranderen, is het essentieel om uitdagingen voor te zijn. Dat kan alleen door intensief samen te werken met diverse partijen uit het hele zorgveld, van academici en zorgverleners tot belangenorganisaties en strategische partners. Door hun expertise te combineren met onze technologieën kunnen we de gezondheidsproblemen van vandaag beter begrijpen en de medicijnen van morgen ontwikkelen. En dat is hard nodig. Denk bijvoorbeeld aan ziekten als bloedkanker en auto-immuunziekten, waar we met slimme technologieën steeds dichter bij genezing komen. Van “care” naar “cure” ..
Ruimte voor innovatie
Om die ambitie te kunnen verwezenlijken, hebben we ruimte nodig. Daarom zijn we volop bezig met het uitbreiden van onze faciliteiten in Leiden en Sassenheim. We bouwden een nieuwe faciliteit voor de productie van de virale vector component van innovatieve CAR-T-therapieën. Daarnaast hebben we een nieuw gebouw aan toegevoegd, met 13.500 vierkante meter aan duurzame, toekomstbestendige laboratoria en kantoorruimtes. Door de uitbreiding van onze activiteiten in Nederland kunnen we ons innovatietempo opschroeven en patiënten overal ter wereld toegang bieden tot een breder aanbod aan levensveranderende behandelingen.
Innovatie en talent gaan hand in hand
Deze vooruitgang is alleen mogelijk dankzij de inzet van onze gedreven en getalenteerde medewerkers. Daarom ben ik ook ontzettend blij met de komst van 800 nieuwe collega’s bij Biologics in de afgelopen jaren. Ieder talent brengt unieke vaardigheden en perspectieven mee die ons in staat stellen om te blijven innoveren. We zijn voortdurend op zoek naar nieuwe collega’s die ons team komen versterken. Bij ons werk je niet alleen voor een internationale organisatie die zich inzet voor patiënten, maar ook voor een moderne, inclusieve werkgever in een stad die ideaal is om in te wonen en werken. Ik nodig geïnteresseerden van harte uit om onze vacatures te bekijken via careers.jnj.com – we zoeken een grote diversiteit aan profielen, van technici tot operators, die dagelijks zorgen voor de productie van geneesmiddelen.
Klik hier om dit artikel op LinkedIn te lezen.