Alles auf einen Blick

• Ausbildungsort: Janssen-Cilag GmbH in Neuss (Praxis) & DHBW Lörrach (Theorie)
• Dauer: 3 Jahre (6 Semester)
• Start: 01.08.
• Abschluss: Bachelor of Arts – BWL-Gesundheitsmanagement
  
  • Optional: Pharmareferent:innen-Prüfung der IHK
  • Optional: Ausbildung als Ausbilder:in der IHK
• Bewerbungsfrist: Mitte Oktober für den Ausbildungsstart am 01.08. des folgenden Jahres
• Termin Assessment Center: Ende Oktober für den Ausbildungsstart am 01.08. des folgenden Jahres

Studien-/Praxisinhalte

Ein Semester gliedert sich in einen dreimonatigen Theorie- und Praxisteil, d. h. Sie arbeiten abwechselnd drei Monate in Neuss und studieren im Anschluss drei Monate an der DHBW Lörrach.

Der Theorieteil gliedert sich in Grund- und Hauptstudium und setzt sich zu 70 % aus BWL und zu 30 % aus Gesundheitsmanagement zusammen. In den ersten vier Semestern werden Grundlagen vermittelt, die dann in den letzten beiden Semestern vertieft werden. Nach dem Studium besteht die Möglichkeit zwei IHK-zertifizierte Ausbildungen – Pharmareferent:in und Ausbilder:in – abzulegen.

In den Praxisphasen lernen Sie unsere unterschiedlichen Abteilungen, wie z. B. Marketing, Medizin oder Value (Pricing) und (Market) Access kennen. Hier arbeiten Sie von Anfang an in allen Teams aktiv mit, sodass Sie sofort Ihre Ideen einbringen können und nach dem Studium einen guten Überblick über das Unternehmen haben.

Janika Naust, mittlerweile Regionale Vertriebsleiterin, und Joline Huntemann, heute tätig als Product Managerin, haben als duale Studentinnen bei Johnson & Johnson angefangen. Im Interview erzählen sie von ihren Erfahrungen.

Über Johnson & Johnson

Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Dabei achten wir auch auf den Einklang von Familie und Beruf. Darüber hinaus bieten wir nicht nur eine intensive Einarbeitung und bedarfsgerechte Weiterbildung, sondern auch hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten – national und international – sowie eine attraktive Vergütung und weitere Benefits.

Seit mehr als 135 Jahren gehören Diversity, Equity & Inclusion (DEI) zu unserer Unternehmenskultur bei Johnson & Johnson. Sie sind ein Grundprinzip unseres täglichen Handelns. Die Würde und Vielfalt aller Menschen zu respektieren, ist eine Verpflichtung, die wir fest in unserem Credo verankert haben. Diversity, Equity & Inclusion bei Johnson & Johnson bedeutet „Sie gehören dazu“!

Sie möchten noch mehr über Johnson & Johnson erfahren? Dann schauen Sie hier vorbei.

Voraussetzungen

• Sehr gute bis gute Leistungen in der Schule
• Hohe Lernbereitschaft
• Leidenschaft für die Arbeit im Gesundheitswesen
• Flexibilität, Kommunikationsstärke, hohes Maß an Eigeninitiative
• Teamgeist
• Gutes Englisch
• Grundlegende EDV-Kenntnisse